Pomocnicze wzory dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem, zmianą oraz ustaniem stosunku pracy

W związku z wejściem w życie w dniu 4 maja 2019 r. ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) tzw. „ustawy wdrażającej RODO”, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało na swojej stronie internetowej zaktualizowane, pomocnicze wzory dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem, zmianą oraz ustaniem stosunku pracy.

 

Wśród nich odnajdziemy:

  • przykładowy kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • przykładowy kwestionariusz osobowy dla pracownika,
  • przykładowe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • przykładowe umowy o pracę za wypowiedzeniem,
  • przykładowe rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia,
  • przykładową umowę o pracę,
  • przykładowe wypowiedzenie warunków umowy o pracę.

 

Wskazane dokumenty zostały opublikowane przez MRPiPS w dniu 6 maja 2019 r. i odnajdą je Państwo TUTAJ.

 

Dokumenty mają charakter pomocniczy, nie są obowiązkowe. Przed wdrożeniem warto przemyśleć ich treść, w szczególności z uwagi na fakt dużego stopnia ogólności. Dla przykładu, w kwestionariuszu osobowym dla pracownika warto precyzyjnie wskazać zakres zbieranych informacji oraz spełnić obowiązek informacyjny (zgodnie z art. 13 RODO) w stosunku do osoby przyjmowanej do pracy.

 

Zachęcamy do zapoznania się również z naszym artykułem dotyczącym retencji danych w kadrach – Jak długo przechowywać dokumentację pracowniczą?

 

 

szkolenie rodo gotowi na rodo 2

Od kwietnia do października 2018 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych (przed 25 maja Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych) wraz z Narodowym …

Ocena skutków dla ochrony danych m

Choć od wejścia w życie RODO minął już ponad rok, wielu administratorów danych oraz IOD wciąż ma praktyczne problemy z …

warsztaty IOD ustawa wprowadzajaca rodo

Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w projekcie „ustawy wprowadzającej RODO”   Od rozpoczęcia obowiązywania RODO i nowej ustawy o ochronie …